据市教育局的有关负责人介绍，这次竞争上岗的目的在于变“伯乐相马”为“赛场竞马”；在于发现人才、鼓励优秀人才脱颖而出，把思想作风好、领导能力强、有真才实学的优秀者选进学校的领导岗位，提高学校管理水平、教育质量和办学效益。这次竞争上岗根据学校实际，设置了论文、面试和组织考核三个环节。根据“公平、公正、公开”的原则，教育部门在市直中小学的2200多名教师中广泛发动，共有69人参与竞争18个副校长职位，比例达到了3.8：1.

　　据了解，市教育局已于11月18－19日两天进行了6场面试，副市长李崴亲临面试现场，了解了相关情况。